1. Definiranje profila
Tip stroja (Fanuc, Siemens, Heidenhain…), certifikati (EN ISO 9606 za zavarivače, ADR, viličar…), iskustvo u branži, zahtjevi za smjenski rad. Ponuda unutar jednog radnog dana.
Posredovanje pri zapošljavanju radnika za prerađivačku industriju
CNC operateri, zavarivači, monteri, linijski radnici — provjereni industrijski profili izravno na vaše platne liste. Licencirana agencija, verifikacija certifikata pri izvoru, prosječan rok dolaska 30–45 dana.
✅ Lic. br. 485 – Ministarstvo rada RH · 350+ posredovanih industrijskih radnika · Provjera certifikata pri izvoru
Posredovanje pri zapošljavanju radnika za prerađivačku industriju u Hrvatskoj postalo je strateško pitanje za automotive, metaloprerađivačke, plastičarske i elektroničke pogone. Domaće tržište rada u industrijskim strukama iscrpljeno je — iskusni CNC operateri, zavarivači i monteri odlaze u Austriju i Njemačku za dvostruke plaće, a novi kadrovi ne ulaze u struku dovoljnom brzinom.
Foreign Workforce licencirana je agencija za posredovanje pri zapošljavanju (Lic. br. 485) s aktivnom bazom industrijskih profila iz Vijetnama, Nepala, Indije, Filipina i BiH. Specijalizirali smo se za verifikaciju tehničkih certifikata pri izvoru — ne samo vizualni pregled dokumenta, nego kontaktiranje tijela koja su certifikat izdala. Na vašu liniju dolaze radnici čije smo kompetencije stvarno provjerili.
Kako funkcionira posredovanje radnika za prerađivačku industriju?
Prilagođeni postupak koji uzima u obzir specifičnosti sektora — od prvog razgovora do dolaska radnika. Prosječan rok: 30–45 dana od potpisa ugovora.
2. Tehnička verifikacija
Provjera certifikata s izvornim institucijama, kontaktiranje prethodnih poslodavaca i tehnički intervju. Za precizne struke (zavarivači, elektroinstalateri) organiziramo praktičnu provjeru kod partnera u zemlji porijekla.
3. Radna dozvola i dokumentacija
Vodimo cjelokupni administrativni postupak s HZZ-om i MUP-om, uključujući prijevode i apostille tehničkih certifikata. Vi potpisujete ugovor o radu — mi smo vaš agent za svu birokraciju.
4. Dolazak i uvodni trening
Koordiniramo prijevoz. Preporučamo pisane materijale za uvodni sigurnosni trening na engleskom i vizualne upute u pogonu. Radnik je spreman za liniju prvog radnog dana.
Profili koje posredujemo za prerađivačku industriju
CNC operateri i strojari
CNC operateri s iskustvom na Fanuc, Siemens i Heidenhain upravljanjima, rukovatelji laserskim strojevima, injekcijskim prešama i automatiziranim linijama. Provjera tehničkih kompetencija i iskustva na konkretnom tipu stroja — ne generičan 'CNC iskustvo'.
Zavarivači
MIG/MAG, TIG, REL i plazmeni zavarivači s certifikatima prema EN ISO 9606 ili ekvivalentnim standardima. Provjera certifikata pri tijelu koje ih je izdalo. Za automotive i brodogradnju — zavarivači s iskustvom na specificiranim materijalima (inox, aluminij, visokočvrsti čelik).
Monteri i sklapači
Radnici za ručnu i poluautomatsku montažu u automotive, elektro i metaloprerađivačkim pogonima. Preciznost, brzina i poznavanje montažnih procedura i vizualnih kontrolnih lista. Iskustvo s ESD protokolima za elektroničke montaže.
Kontrola kvalitete i linijski radnici
Kontrolori vizualne inspekcije, radnici na pakiranju i komisioniranju, operateri mjernih instrumenata. Pouzdani profili za repetitivne industrijske zadatke s visokim zahtjevima za točnošću i konzistencijom.
Zašto odabrati Foreign Workforce za posredovanje u prerađivačku industrijuu?
Verifikacija certifikata pri izvoru
Svaki certifikat (zavarivački, CNC, ADR) provjeravamo kontaktiranjem tijela koje ga je izdalo. Lažni certifikati se otkrivaju u selekciji — ne u vašem pogonu.
Grupni plasmani za pokretanje linija
Iskustvo s mobilizacijom kompletnih linijskih ekipa za pokretanje nove produkcije — od 5 do 80+ radnika u koordiniranom roku.
3-smjenski rad bez prigovora
Strani industrijski radnici prihvaćaju tro-smjenski sustav kao standardni format industrijskog zaposlenja. Smjene, noćni dodaci i vikendi moraju biti jasno definirani u radnom ugovoru.
Jasna raspodjela odgovornosti
Kod posredovanja vi ste poslodavac — isplaćujete plaće i doprinose, upravljate radnikom. Kod ustupanja Foreign Workforce je formalni poslodavac. Pomažemo vam odabrati model koji odgovara vašoj situaciji.
Česta pitanja o posredovanju radnika za prerađivačku industriju
Možete li provjeriti tehničke certifikate kandidata?
Da — u sklopu selekcije provjeravamo sve relevantne certifikate pri izvornim institucijama: zavarivačke (prema EN ISO 9606), CNC operaterske, ADR certifikate i industrijsko-specifične potvrde. Ovo je ključna razlika od agencija koje certifikate samo vizualno pregledaju.
Mogu li dovesti grupu radnika odjednom za pokretanje linije?
Da — iskustvo imamo s mobilizacijom kompletnih linijskih ekipa od 10 do 80+ radnika za pokretanje nove produkcije ili sezonsko povećanje kapaciteta. Za veće grupe organiziramo dolazak u koordiniranim valovoma i koordiniramo s vašim HR timom za onboarding.
Govore li radnici dovoljno dobro za rad u pogonu?
Za linijske radnike i pozicije s jasno definiranim ponavljajućim zadacima — nivo komunikacije nije prepreka. Preporučamo pisane materijale za uvodni sigurnosni trening na engleskom i vizualne sigurnosne upute u pogonu. Za kompleksnije komunikacijske pozicije zahtijevamo viši nivo engleskog.
Što s tromjesečnim probnim radom?
Probni rad do 6 mjeseci primjenjuje se i na strane radnike — isto kao i za domaće. Unutar probnog roka aktivna je i garancijska klauzula iz našeg ugovora: ako radnik ne zadovolji, pronalazimo zamjenu bez dodatne naknade za posredovanje.
Koje su sigurnosne implikacije stranih radnika u industrijskom pogonu?
Strani radnici moraju proći isti uvodni sigurnosni trening kao i domaći — to je zakonska obveza za svakog novog radnika. Preporučamo pisane materijale za uvodni trening na engleskom i vizualne sigurnosne upute u pogonu. Odgovornost za sigurnosni trening je na vama kao poslodavcu.
Iz kojih zemalja dolaze industrijski radnici?
Za CNC operatere i preciznu industriju: Vijetnam i Filipini (dugogodišnja tradicija rada u azijskim fabrikama). Za zavarivače: Nepal, Indija i BiH. Za linijske radnike i montere: svi gore navedeni i Bangladeš. Izbor ovisi o profilu, zahtjevima za certifikatima i dostupnosti.
Tko je odgovoran za plaće i doprinose?
Ovisi o modelu suradnje. Kod posredovanja vi ste poslodavac — isplaćujete plaće i uplaćujete doprinose za mirovinsko i zdravstveno. Kod ustupanja Foreign Workforce je formalni poslodavac — vi plaćate fakturiranu uslugu, mi plaćamo radnike i doprinose. Pomažemo vam odabrati model.
Koliko traje postupak za industrijske radnike?
U prosjeku 30–45 dana od prvog razgovora do dolaska radnika. Tehnički zahtjevniji profili (certificirani zavarivači, CNC specijalisti) mogu trajati nešto dulje zbog pažljivije verifikacije certifikata — realni rok je 40–55 dana.
Srodne stranice
Posredovanje — hub
Pregled usluge posredovanja za sve sektore.
Saznajte višeStrani radnici za prerađivačku industriju
Svi modeli suradnje za industrijski sektor.
Saznajte višeRadnici iz Vijetnama
Vijetnam — vodeći izvor za precizne industrijske profile.
Saznajte više