EN

Latinska Amerika · Filipini · Nepal · Indija

Strani radnici na vašem gradilištu za 45 dana.

Vodimo cijeli proces — selekciju kandidata u Latinskoj Americi, Aziji i drugdje, radne dozvole, dolazak i smještaj. Vi dobivate spremnog radnika na poziciji u dogovorenom roku, u prosjeku za 30–45 dana.

Ostavite kontakt i javljamo se unutar 24 sata — bez obveze.

  • 2.000+radnika dovedeno od 2020.
  • 130+partnera u 14 industrija
  • 60 danajamstvo zamjene radnika

Povjerenje su nam dale vodeće hrvatske tvrtke

  • Kraš — klijent agencije Foreign Workforce
  • Pan-Pek — klijent agencije Foreign Workforce
  • DPD — klijent agencije Foreign Workforce
  • Ledo — klijent agencije Foreign Workforce
  • Knauf Insulation — klijent agencije Foreign Workforce
  • Calzedonia — klijent agencije Foreign Workforce
  • Harvey Norman — klijent agencije Foreign Workforce
  • Pekara Klara — klijent agencije Foreign Workforce

Licencirana agencija

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH, licence br. 485 i 687.

Provjereni kandidati

Svaki kandidat prolazi razgovor, provjeru iskustva i dokumenata prije nego ga predložimo.

Radne dozvole na nama

Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova.

Jamstvo zamjene 60 dana

Ako odabrani radnik ne odgovara unutar prvih 60 dana, dovodimo zamjenu bez dodatnog troška.

Brojke govore

Rezultati koje možete vidjeti

Kandidate biramo prije nego dođu do vas. Na vaš stol dolaze samo profili koji odgovaraju zahtjevu — ne CV-ovi za prebiranje.

12Zemalja

Zemalja iz kojih dovodimo kvalificirane radnike

5+Godina iskustva

Godina iskustva s radnim dozvolama u MUP-u

Brže do radnika

Iz aktivne baze kandidata izdvojimo prikladne profile u 5–10 dana. Bez novih oglasa, bez čekanja prijava.

Manje papirologije

Mi prikupljamo dokumente, organiziramo razgovore i pripremamo prijedlog ugovora. Vi samo birate kandidata i potpisujete.

Mjesečna provjera kvalitete rada

Vidimo problem prije nego eskalira.

Modeli suradnje

Vi birate što vam treba.

Posredujemo, ustupamo radnike na vaš teren ili tražimo specifičan profil. Cijena, rokovi i odgovornost se razlikuju — pomažemo vam izabrati pravi model za vašu situaciju.

01

Posredovanje pri zapošljavanju

Zaposlite radnika izravno kod sebe; mi vodimo selekciju i radne dozvole.

Saznajte više
02

Ustupanje radnika

Radnik je na našim platnim listama, radi kod vas. Bez administracije s vaše strane.

Saznajte više
03

Selekcija kvalificiranog kadra

Trebate 1–2 specifična profila (npr. CNC programer, glavni kuhar)? Tražimo ciljano.

Saznajte više
04

Radne dozvole — ishođenje i obnova

Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova. 30–45 dana.

Saznajte više
Kako proces izgleda

Pet koraka do radnika na vašem gradilištu ili u pogonu

Tipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.

  1. 1

    Razgovor i analiza potreba

    1–3 dana

    Razgovaramo o profilu radnika, broju, lokaciji i smještaju. Dogovaramo model suradnje (posredovanje, ustupanje ili selekcija).

  2. 2

    Profil i predselekcija

    5–10 dana

    Pripremamo opis pozicije, pokrećemo sourcing iz baze i kroz partnerske kanale (Latinska Amerika, Filipini, Nepal, Indija).

  3. 3

    Selekcija i izbor kandidata

    5–10 dana

    Provodimo intervjue, provjeru iskustva i preporuka. Vi birate između predstavljenih kandidata.

  4. 4

    Radna dozvola i dokumentacija

    30–90 dana

    Vodimo proces u MUP-u, mišljenje HZZ-a, prijevode i ovjere — od početka do kraja.

  5. 5

    Dolazak i integracija

    5–10 dana

    Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. Pratimo radnika i komunikaciju s vama u prvim tjednima rada.

Primjer iz prakse · građevina

20 radnika za stambeni kompleks u Splitu. Lokalno tržište nije ih dalo.

Investitor iz Splita trebao je 12 armirača i 8 tesara oplata za kompleks od 120 stanova. Tri lokalne agencije nisu pronašle kandidate u šest tjedana.

procijenjenih penala izbjegnuto
180.000 €
do ishođenih radnih dozvola
32 dana
radnika ostalo i na idućem projektu
8 / 20
Zapošljavanje u građevini

  1. Dan 0

    Zahtjev: 12 armirača i 8 tesara

    Prvi razgovor: profil, broj radnika, smještaj i rok predaje projekta.

  2. Dan 11

    25 kandidata predstavljeno

    Selekcija u Nepalu i na Filipinima, svi s iskustvom na gradilištima u Ujedinjenim Arapskim Emiratima i Kataru. Klijent je odabrao 20 radnika.

  3. 32 dana

    Radne dozvole ishođene

    Postupak u MUP-u, mišljenje HZZ-a, prijevodi i ovjere vodili smo mi.

  4. Rezultat

    Projekt predan po originalnom rasporedu

    Investitor je izbjegao procijenjenih 180.000 € penala. Osam od 20 radnika ostalo je i na idućem projektu istog investitora.

Branše

Koje profile radnika pronalazimo

Najčešće tražimo i dovodimo radnike u građevini, industriji i proizvodnji, ugostiteljstvu i turizmu te logistici i prijevozu. Ne vidite svoju struku? Javite nam — pronalazimo i specifične profile.

Opišite svoju potrebu
01

Građevinarstvo

Tesari, armirači, zidari, fasaderi. Selekcija s provjerom iskustva.

Pogledajte branšu 02

Prerađivačka industrija

Operateri strojeva, monteri, kontrolori kvalitete.

Pogledajte branšu 03

Turizam

Receptori, sobarice, konobari, kuhinjsko osoblje za hotele i turističke kompanije.

Pogledajte branšu 04

Ugostiteljstvo

Konobari, kuhinjski radnici i baristi za restorane, kafiće i catering.

Pogledajte branšu 05

Logistika

Vozači, viličaristi, skladišni radnici za logistiku i skladišno poslovanje.

Pogledajte branšu 06

Prijevoz

Vozači kamiona i dostavnih vozila — C, CE, ADR.

Pogledajte branšu 07

Poljoprivreda

Sezonski berači, farmski radnici, traktoristi.

Pogledajte branšu 08

Čišćenje

Profesionalno čišćenje — hoteli, bolnice, poslovni prostori.

Pogledajte branšu
Odakle zapošljavamo

Radnici iz Latinske Amerike, Filipina, Nepala i Indije

Odabiremo regije s velikim brojem radnika koji već imaju iskustvo na pozicijama koje hrvatski poslodavci traže — armatura, zavarivanje, CNC, ugostiteljstvo, vožnja kamiona.

Profili koje najčešće tražimo

  • Keramičar
  • Elektroinstalater
  • Autolakirer
  • Vozač kamiona
  • Konobar
  • TIG+REL zavarivač
  • CNC operater
  • Kuhar
  • Armirač
  • Radnik u ljevaonici
  • Bravar
  • Prodavač
  • Proizvodni radnik
  • Skladištar
  • Sobarica
  • Monter cjevovoda
Česta pitanja

Što poslodavci pitaju prije prvog razgovora.

Koliko traje proces zapošljavanja stranih radnika?

Tipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.

Možete li preuzeti administraciju i dokumentaciju?

Da. Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova. Kod ustupanja radnika mi smo poslodavac: plaće, doprinosi, prijava i MUP su na nama.

Što ako nemamo organiziran smještaj?

Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. U prvom razgovoru dogovaramo lokaciju i uvjete smještaja, pa su dio plana dolaska.

Što ako radnik ne odgovara?

Ako odabrani radnik ne odgovara unutar prvih 60 dana, dovodimo zamjenu bez dodatnog troška.

Radite li s manjim poslodavcima?

Da. Upite gledamo prema stvarnoj potrebi, profilu radnika i roku, ne samo prema veličini tvrtke.

Blog

Što poslodavci najčešće pitaju

Iz prakse — vodiči o radnim dozvolama, troškovima, smještaju i integraciji stranih radnika u hrvatske firme.

Pročitajte sve članke
Strani radnici na građevinskom projektu u Hrvatskoj — tim na gradilištu u zaštitnoj opremi
Vodiči · 4 min čitanja

Strani radnici u građevini — kompletan vodič za poslodavce

Građevina je vodeća industrija po broju zaposlenih stranih radnika u Hrvatskoj. Ovaj vodič prolazi kroz sve što trebate znati — od profila i procedure do upravljanja mješovitim timom na terenu.

Pročitaj više
Nepalski radnici koji su se integrirali u radni tim u Hrvatskoj — prikaz uspješne suradnje
Vodiči · 4 min čitanja

Kompletan vodič: Zapošljavanje radnika iz Nepala u 2026.

Nepal je jedna od najpopularnijih zemalja porijekla stranih radnika u Hrvatskoj. Evo kompletnog vodiča — od profila i procedura do troškova, integracije i iskustava poslodavaca.

Pročitaj više
Administrativni obrasci i dokumentacija za prijavu stranog radnika na HZMO i HZZO
Propisi · 4 min čitanja

Prijava stranog radnika na HZMO i HZZO — korak po korak

Prijava stranog radnika na HZMO i HZZO identična je kao za domaćeg radnika — ali postoji nekoliko specifičnosti vezanih uz dokumentaciju i rokove koje vrijedi znati unaprijed.

Pročitaj više

Recite nam koga trebate. Vraćamo se s ponudom u 24 sata.

Prvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.

Zakažite poziv (30 min)

Licencirana agencija — Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH