Besplatna konzultacija i analiza
Dan 1–2
Razgovaramo o profilu radnika koji trebate, sektoru, lokaciji i modelu suradnje. Provjeravamo dostupnost kvote i procjenjujemo rok za vaš slučaj. Bez obveza, bez troška.
Radne dozvole za strane radnike — vodimo cijeli postupak za vas
Ishođenje radne dozvole za stranca u Hrvatskoj zahtijeva koordinaciju s MUP-om, HZZ-om i ministarstvima — i može oduzeti tjednima ako se ne zna točan redoslijed koraka. Mi taj proces vodimo svakodnevno za više od 200 radnika godišnje. Vi samo odaberete kandidata i potpišete ugovor. Hrvatska primjenjuje jedinstvenu dozvolu za boravak i rad u skladu s Direktivom 2011/98/EU, a postupak vodi Ministarstvo unutarnjih poslova.
Što je radna dozvola i zašto je toliko složena?
Radna dozvola za strane radnike izvan EU-a (tzv. treće državljane) jest upravni akt koji stranom državljaninu omogućava legalni rad u Republici Hrvatskoj. Bez nje radnik ne može biti prijavljen, ne može primati plaću putem bankovnog računa i izložen je riziku deportacije — a poslodavac visokim inspekcijskim kaznama.
Postupak je složen zato što uključuje više institucija: Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP) za boravišnu dozvolu, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) za test tržišta rada (suglasnost), te Ministarstvo rada za licencirane agencije. Svaka institucija ima vlastite rokove, obrasce i dokumentacijske zahtjeve — a jedan propušteni dokument vraća postupak na početak.
Dodajte tome prijevod i ovjeru dokumenata iz zemlje porijekla radnika, koordinaciju s konzulatima i praćenje kvota za pojedine sektore — i jasno je zašto tvrtke koje to pokušavaju same gube i nekoliko mjeseci i ponekad ne uspiju. Foreign Workforce svakodnevno prolazi ovaj proces, pa za naše klijente prosječni rok iznosi 30–45 dana od potpisa.
Korak po korak
Kako funkcionira ishođenje radne dozvole?
Pet koraka od prvog razgovora do radnikovog prvog radnog dana. Svaki korak vodimo mi — vi pratite status putem redovnih izvještaja.
1 2 Prikupljanje i prijevod dokumentacije
Dan 3–10
Koordiniramo s radnikom i poslodavcem oko svih potrebnih dokumenta — putovnica, diploma, radne knjižice, liječničkog uvjerenja i ostalih specifičnih zahtjeva. Organiziramo ovjereni prijevod i apostile.
3 HZZ suglasnost i podnošenje zahtjeva MUP-u
Dan 10–15
Ishođujemo suglasnost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (test tržišta rada), a zatim podnosimo kompletan zahtjev za radnu i boravišnu dozvolu Ministarstvu unutarnjih poslova. Pratimo status i odgovaramo na eventualne upite institucija.
4 Praćenje i preuzimanje dozvole
Dan 15–40
Pratimo status zahtjeva i obavještavamo vas o svakom koraku. Po odobrenju koordiniramo preuzimanje dozvole i pripremu za vizu u konzulatu u zemlji porijekla radnika.
5 Dolazak radnika i prijava boravišta
Dan 40–50
Koordiniramo let ili prijevoz, dočekujemo radnika i pomažemo oko prijave boravišta i otvaranja bankovnog računa. Radnik je spreman za posao od prvog dana — vi samo rasporedite smjenu.
Obnova radne dozvole — kada započeti i što treba
Standardna radna dozvola izdaje se na godinu dana. Obnova je obavezna ako radnik nastavlja s radom — započinjemo postupak najranije 60 dana prije isteka, a najkasnije 30 dana prije, kako ne bi došlo do prekida rada i gubitka boravišnog statusa.
Foreign Workforce automatski prati datume isteka svih dozvola koje smo ishodili i podsjeća vas (i radnika) tjednima unaprijed. Obnovu pripremamo s ažuriranom dokumentacijom — radni odnos, plaća, doprinosi, novo liječničko, ako je potrebno — i podnosimo ju u MUP-u u vaše ime. U pravilu se obnova rješava unutar 15–30 dana, bez napuštanja radnog mjesta.
Zašto odabrati Foreign Workforce za radne dozvole?
Postoje deseci odvjetničkih ureda i konzultanata koji nude uslugu ishođenja radnih dozvola. Razlika je u iskustvu, brzini i tome koliko muke preuzimamo s vaših leđa.
Više od 200 radnih dozvola godišnje
Svakodnevno radimo s MUP-om, HZZ-om i konzulatima. Znamo koji referent prima koje obrasce, koji rokovi vrijede za koje sektore i gdje se najčešće dogode greške — pa ih sprječavamo unaprijed.
0 odbijenih zahtjeva zbog naše greške
Svaki zahtjev prolazi internu provjeru prije podnošenja. Dokumentacija mora biti potpuna i ispravna — inače je ne šaljemo. Ova politika znači da MUP ne vraća naše zahtjeve zbog formalnih propusta.
Prosječno 30–45 dana od potpisa do dolaska
Standardni zahtjev koji ode MUP-u s kompletnom dokumentacijom dobiva rješenje za 30–45 dana. Kod sezonskih dozvola (turizam, poljoprivreda) rokovi su kraći. Vi ne morate zvati institucije — mi pratimo status i javljamo vam se kad ima novosti.
Licencirana agencija — puna odgovornost prema zakonu
Foreign Workforce je licencirana agencija za zapošljavanje (Lic. br. 485 i 687 — Ministarstvo rada RH). To znači da možemo potpisati dokumentaciju kao ovlašteni posrednik i preuzeti zakonsku odgovornost za ispravnost zahtjeva — što privatni konzultanti ili odvjetnički uredi ne mogu na isti način.
Praćenje obnove — ne zaboravljamo na rok
Radna dozvola u pravilu vrijedi godinu dana i može se obnoviti. Pratimo rokove za sve naše radnike i 60 dana unaprijed pokrećemo postupak obnove — bez dodatnog naplaćivanja podsjetnika. Vi ne morate voditi evidenciju.
Za koje sektore i svrhe ishođujemo radne dozvole?
Iskustvo smo izgradili u industrijama s kroničnim nedostatkom radne snage u Hrvatskoj. Svaki sektor ima specifičnosti — kvote, sezonska ograničenja i posebne zahtjeve za certifikate — s kojima smo upoznati.
🏗️ Građevinarstvo
Armirači, tesari, betonci, zidari, fasaderi, instalateri — profili za koje potražnja daleko nadmašuje dostupnost na HR tržištu. Iskustvo s graditeljskim kvotama i specifičnim certifikatima za rad na visini.
→ Saznajte više o stranim radnicima za građevinu🍽️ Turizam i ugostiteljstvo
Konobari, kuhari, sobarice, recepcioneri — sezonske dozvole za turističku sezonu mogu se ishođivati brže od standardnih. Poznajemo rokove i procedure za sezonske permise koji rade ljeti.
→ Strani radnici za turizam i ugostiteljstvo🏭 Prerađivačka industrija i logistika
Operateri strojeva, skladištari, pakeri, vozači viličara — profili za kontinuiranu proizvodnju. Industrijski sektor koristi standardne godišnje dozvole s mogućnošću obnove.
→ Strani radnici za prerađivačku industriju🚛 Prijevoz i logistika
Vozači C i CE kategorije za hrvatska prijevoznička poduzeća. Specifičan postupak koji uključuje provjeru vozačkih dozvola i ADR certifikata te, po potrebi, konverziju strane vozačke dozvole.
→ Strani vozači za prijevoznike🌾 Poljoprivreda i prehrambena industrija
Sezonski berači, radnici u staklenicima, klaoničari, radnici u preradi hrane. Agrarni sektor ima posebne kvote i kraće rokove za sezonske dozvole u periodu berbe i sadnje.
→ Strani radnici za poljoprivredu🧹 Čišćenje i održavanje
Čistačice za hotele, bolnice, shopping centre i uredno. Relativno jednostavniji dokumentacijski zahtjevi, ali i dalje zahtijeva pravilnu koordinaciju s HZZ-om i MUP-om.
→ Strani radnici za čišćenje i održavanjeIshođujemo radne dozvole i za ostale sektore — kontaktirajte nas s opisom profila koji trebate i provjerit ćemo dostupnost kvote i dokumentacijske zahtjeve za vaš slučaj.
Česta pitanja o radnim dozvolama za strane radnike
Tko podnosi zahtjev za radnu dozvolu — poslodavac ili radnik?
Zahtjev u pravilu podnosi poslodavac (ili licencirana agencija u ime poslodavca). Radnik ne može sam podnijeti zahtjev dok nije u radnom odnosu u Hrvatskoj. Mi podnosimo zahtjev kao ovlašteni posrednik — što znači da vi ne morate osobno obilaziti institucije.
Može li radnik početi raditi dok čeka dozvolu?
Ne. Radnik izvan EU-a ne smije početi raditi bez valjane radne dozvole — čak ni ako je zahtjev u obradi. Rad bez dozvole povlači inspekcijsku kaznu za poslodavca i deportaciju radnika. Mi koordiniramo dolazak radnika tek nakon što dozvola bude izdana.
Koliko traje ishođenje radne dozvole?
Standardni postupak traje 30–45 dana od podnošenja kompletne dokumentacije do izdavanja dozvole. Sezonske dozvole (turizam, poljoprivreda) mogu biti brže — 20–30 dana. Rok ovisi i o zemlji porijekla radnika, dostupnosti kvote i opterećenosti MUP-a u danom periodu. S nama su ti rokovi konzistentni jer nikad ne šaljemo nekompletnu dokumentaciju.
Koji dokumenti su potrebni za radnu dozvolu?
Osnovna dokumentacija uključuje: važeću putovnicu radnika, dokaz o stručnoj spremi ili iskustvu (diploma, certifikat, radna knjižica), liječničko uvjerenje, ugovor o radu ili ponudu za zapošljavanje, te dokaze o smještaju u Hrvatskoj. Svi strani dokumenti moraju biti prevedeni od strane sudskog tumača i ovjereni (apostille). Mi koordiniramo cijeli popis — vi nam šaljete samo izvornu dokumentaciju, mi se pobrinemo za ostatak.
Koliko košta ishođenje radne dozvole?
Administrativne pristojbe za samu dozvolu (MUP, takse) relativno su niske — nekoliko stotina kuna po zahtjevu. Ukupni trošak uključuje i prijevode, apostille, eventualne konzularne pristojbe i naknadu agenciji. Cijenu naše usluge definiramo individualno ovisno o broju radnika, sektoru i složenosti dokumentacije. Zakažite konzultaciju i dajemo vam konkretan cjenik za vaš slučaj.
Koliko traje radna dozvola i može li se obnoviti?
Standardna radna dozvola (dozvola za privremeni boravak i rad) traje godinu dana i može se obnoviti neograničen broj puta dok traje radni odnos. Obnova se podnosi najranije 60 dana prije isteka — mi pratimo rokove i automatski pokrećemo postupak obnove za sve naše radnike bez dodatnog naplaćivanja.
Koje su razlike između EU i ne-EU radnika po pitanju dozvola?
Građani EU-a, EGP-a i Švicarske ne trebaju radnu dozvolu za rad u Hrvatskoj — dovoljno je samo prijaviti boravište. Treći državljani (izvan EU-a) moraju proći cjelokupni postupak ishođenja dozvole za privremeni boravak i rad. Mi se specijaliziramo upravo za ne-EU radnike — iz Nepala, Filipina, Indije, Bosne i Hercegovine, Bangladeša, Vijetnama, Albanije i zemalja Latinske Amerike.
Što je HZZ suglasnost i zašto je potrebna?
Suglasnost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) je provjera kojom HZZ potvrđuje da na hrvatskom tržištu rada nema dostupnih kandidata za tu poziciju. Bez HZZ suglasnosti, MUP neće razmatrati zahtjev za radnu dozvolu. Mi pripremamo dokumentaciju za HZZ test i pratimo rok — koji je obično 8–15 dana od podnošenja zahtjeva.
Mogu li dobiti radnu dozvolu za radnika koji je već u Hrvatskoj?
Ovisi o statusu radnika. Ako je u RH na temelju turističke vize ili bezviznog boravka (do 90 dana), u načelu mora otputovati i zahtjev pokrenuti iz vlastite zemlje putem konzulata. Postoje određene iznimke (npr. azilanti, privremena zaštita). Svaki takav slučaj analiziramo individualno — kontaktirajte nas s detaljima situacije.
Za koje branže i zemlje porijekla imate najviše iskustva?
Najviše radnih dozvola ishođujemo za građevinarstvo, turizam i ugostiteljstvo, prerađivačku industriju i prijevoz. Po zemlji porijekla, najprobrenija iskustva imamo s radnicima iz Nepala, Filipina, Indije i Bosne i Hercegovine — ali ishođujemo dozvole i za radnike iz Bangladeša, Vijetnama, Albanije i zemalja Latinske Amerike.
Srodni sadržaj koji vas može zanimati
→ Pojmovnik: radne dozvole, boravišne dozvole, HZZ suglasnost i ostali pojmovi→ Pregled svih usluga — posredovanje, ustupanje, selekcija kadra→ Radnici iz Nepala — profili, iskustvo i proces dolaska→ Radnici s Filipina — kvalificirani kandidati za HR tržište→ Blog: Kako do radne dozvole bez stresa — korak po korak
Zakažite besplatnu konzultaciju
Recite nam koji profil radnika trebate, u kom sektoru i kad — a mi procjenjujemo rok, dostupnost kvote i troškove bez obveza. Razgovor traje 30 minuta i odmah dobivate konkretne odgovore.
Ili nas nazovite direktno: +385 91 600 6009
Srodne usluge
Istražite i ostale načine suradnje s Foreign Workforceom.
Posredovanje pri zapošljavanju
Licencirana agencija za posredovanje. 5.000+ provjerenih kandidata, radnik dolazi spreman i direktno na vaše platne liste.
Saznajte višeUstupanje radnika
Mi smo formalni poslodavac — vi dobivate radnika na teren bez birokracije. Idealno za sezonske i projektne potrebe.
Saznajte višeSelekcija stručnog kadra
Headhunting za ključne pozicije — aktivni sourcing stranih stručnjaka, trostruka verifikacija certifikata i shortlista top 3 u 5–10 dana.
Saznajte više