Radnici iz Nepala za vaše poduzeće
Nepal je jedan od najznačajnijih izvora radne snage za europsko tržište. Radnici često dolaze s međunarodnim iskustvom i tehničkim vještinama — posebno u građevini, industriji i usluživanju.
Zašto radnici iz Nepala?
Nepalski radnici imaju dugogodišnju tradiciju rada u inozemstvu — procjenjuje se da je više od 2 milijuna Nepalaca zaposleno u Aziji, Bliskom istoku i Europi. Prilagodljivost, marljivost i relativno kratke procedure za ishođenje putovnica i dozvola čine ih jednim od omiljenih profila za europske poslodavce.
Najtraženiji profili: tesari, armirači, zidari, kuhinjski radnici, vozači i operateri strojeva. Mnogi imaju iskustvo na gradilištima u Katru, UAE-u ili Maleziji i upoznati su s europskim standardima rada.
- Provjera iskustva i preporuka prethodnih poslodavaca
- Iskustvo na međunarodnim gradilištima
- Engleski jezik na komunikativnoj razini (posebno mlađi profili)
- Legalni status radnika — sve dozvole uređene prije dolaska
Česta pitanja o zapošljavanju radnika iz Nepala
Koliko traje postupak za nepalskog radnika?
Prosječno 35–50 dana — uključuje selekciju u Nepalu, provjeru dokumenta, vizu i radnu dozvolu u Hrvatskoj.
Trebam li snositi troškove leta?
To se dogovara u ugovoru. Najčešće poslodavac snosi troškove prvog leta, a radnik ostatak aranžmana — ili se troškovi dijele.
Govori li nepalski radnik engleski?
Engleski je nastavni jezik u nepalskim školama — većina profila ima solidno pasivno znanje. Za komunikaciju na radnom mjestu to je dovoljno.
Kakva je stopa ostanka nepalskih radnika?
Ovisi o uvjetima rada, smještaju i podršci na terenu; ostanak pratimo za svakog radnika nakon dolaska. Uz dobar uvjet rada i smještaj, stopa ostanka je visoka i fluktuacija niska.
Industrije u kojima rade
Radnici su dostupni za sve ključne sektore hrvatske privrede.
Trebate strane radnike?
Javite nam se — razgovaramo o vašim potrebama i predlažemo konkretno rješenje u roku 24 sata.