Posredovanje pri zapošljavanju stranaca u Hrvatskoj — agencija s licencom
Posredovanje zapošljavanje stranaca Hrvatska postalo je nužnost za tvrtke koje se bore s manjkom radne snage na domaćem tržištu. Gradilišta stoje, turistički kapaciteti ne mogu se popuniti, linije u pogonima rade ispod kapaciteta — a razlog je uvijek isti: nema dovoljno radnika. Strani radnici iz Azije, Latinske Amerike i Balkana mogu riješiti taj problem — ali proces nije jednostavan. Papirologija, koordinacija s MUP-om i HZZ-om, prijevodi, boravišne dozvole, smještaj — svaki korak može zapeti ako nema iskusnog partnera.
Foreign Workforce licencirana je agencija za posredovanje pri zapošljavanju (Lic. br. 485, Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH) s aktivnom bazom više od 5.000 provjerenih kandidata iz Nepala, Filipina, Indije, Bosne i Hercegovine, Vijetnama i Latinske Amerike. Vodimo cijeli proces — od prvog razgovora do dolaska radnika i prijave boravišta. Vi birate kandidata i potpisujete ugovor. Sve ostalo je na nama.
Za razliku od ustupanja radnika, kod posredovanja radnik postaje vaš zaposlen — na vašim platnim listama, prema vašim internim pravilima. To je ekonomičniji model za dugoročne potrebe (12 i više mjeseci), jer nema kontinuirane agencijske marže po satu. Jednokratna naknada po uspješnom zapošljavanju — plaćate tek kad radnik počne s radom.
Zakonski okvir koji regulira posredovanje pri zapošljavanju u Hrvatskoj uključuje Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, Zakon o strancima i Zakon o radu. Svaka licencirana agencija mora ispunjavati stroge uvjete koje propisuje Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava — od financijskog jamstva do transparentnog informiranja kandidiata o uvjetima rada i plaći. Foreign Workforce dosljedno ispunjava sve propisane uvjete od osnutka, što potvrđuje aktivna licenca br. 485 kao i revidirana dokumentacija dostupna na zahtjev svim klijentima.
Pet koraka od vašeg poziva do radnika na poslu
Besplatni razgovor i analiza potreba
1–3 danaUpoznajemo se s vašim zahtjevima — struka, broj radnika, lokacija, smještaj, rok početka. Definiramo model suradnje i potpisujemo okvirni sporazum. Bez skrivenih troškova, bez obaveze.
Predselekcija i prijedlog kandidata
5–10 danaIz aktivne baze od 5.000+ kandidata filtriramo profile koji odgovaraju vašem zahtjevu. Verificiramo iskustvo, certifikate i preporuke. Na vaš stol dolaze samo pre-screened kandidati — bez CV-ova koje tek treba provjeriti.
Intervjui i odabir kandidata
3–7 danaOrganiziramo video-intervjue između vas i kandidata. Pomažemo s komunikacijom (prevođenje, tumačenje tehničkih pojmova). Vi donosite finalnu odluku — mi je administrativno realiziramo.
Radna dozvola i cjelokupna dokumentacija
20–30 danaKoordiniramo zahtjev za mišljenjem HZZ-a, pripremamo kompletnu dokumentaciju za MUP, organiziramo ovjerene prijevode i vize. Pratimo status svaki tjedan i obavještavamo vas o svakom koraku — vi ne morate zvati ministarstvo.
Dolazak, smještaj i prijava boravišta
5–10 danaOrganiziramo let i transfer. Pomažemo s prijavom boravišta i otvaranjem bankovnog računa. U prvim tjednima pratimo integraciju radnika i ostajemo dostupni za sva pitanja — vama i radniku.
Zašto odabrati nas za posredovanje pri zapošljavanju stranaca
Licencirana agencija — pravna sigurnost
Poslujemo s licencom Ministarstva rada i mirovinskoga sustava RH (Lic. br. 485). Sve aktivnosti posredovanja u skladu su s Zakonom o strancima i Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju. Nema rizika od nelegalnog zapošljavanja.
Aktivna baza — 5.000+ provjerenih kandidata
Ne čekamo na oglase. Prve prijedloge kandidata šaljemo u 5–10 dana jer radimo s aktivnom bazom. Svaki kandidat prošao je provjeru iskustva, dokumenata i referencija prije ulaska u bazu.
Kompletan proces — nula papira za vas
Prikupljamo, prevodimo i predajemo svu dokumentaciju — mišljenje HZZ-a, zahtjev MUP-u, ovjere, vize, prijava boravišta. Prosječan poslodavac potpiše 2 dokumenta ukupno. Sve ostalo vodimo mi.
Garancija zamjene — vaša investicija zaštićena
Ako radnik napusti posao ili se pokaže neadekvatnim u prvom periodu suradnje, pronalazimo zamjenu bez dodatne naknade za posredovanje. Uvjeti garancije definirani su ugovorom.
Lokalni partneri u 6 zemalja
Partnerska mreža u Nepalu, Filipinima, Indiji, Bosni i Hercegovini, Vijetnamu i Latinskoj Americi znači brži sourcing, bolje kandidate i realnija mišljenja o profilu prije nego netko dođe u Hrvatsku.
Tjedni status-update — uvijek informirani
Svaki tjedan šaljemo kratki izvještaj o statusu dozvole i dolasku radnika. Dostupni smo na telefonu i e-mailu — bez anonimnih call centara, uvijek isti kontakt koji poznaje vaš predmet.
Za koje firme i sektore je posredovanje najprikladnije
Građevinarstvo
Tesari, armirači, zidari, fasaderi, instalateri — za gradilišta diljem Hrvatske. Više o stranim radnicima za građevinu.
Turizam i ugostiteljstvo
Konobari, kuhinjsko osoblje, sobarice, recepcijsko osoblje — za hotele, restorane i turističke objekte. Više o stranim radnicima za turizam.
Prerađivačka industrija
Operateri na linijama, CNC operateri, zavarivači, mehaničari — za proizvodni sektor s stalnim potrebama. Više o stranim radnicima za industriju.
Logistika i prijevoz
Vozači teretnih vozila (C/CE), vozači autobusa, skladišno osoblje — s potrebnom licenciranom obukom. Više o stranim radnicima za logistiku.
Poljoprivreda
Sezonski i stalni radnici za berbu, nasade i stočarstvo — iz regija s iskustvom u poljoprivredi. Više o stranim radnicima za poljoprivredu.
Čišćenje i servisne djelatnosti
Čistači za komercijalne i stambene objekte, čistači u hotelima — profil s velikom potražnjom i kratkim rokom uklapanja. Više o stranim radnicima za čišćenje.
Niste sigurni je li posredovanje pravi model za vas? Usporedite sve tri usluge ili zakažite besplatnu konzultaciju pa vam pomognemo izabrati.
Kako smo pomogli građevinskoj firmi popuniti gradilište za 38 dana
Klijent je imao potpisan ugovor za stambeni projekt u Zagrebačkoj županiji — ali 6 tjedana prije početka radova ostao bez 8 armirača koje je planirao zaposliti lokalno. Tržište rada nije imalo dostupnih profila. Kontaktirali su nas s hitnim zahtjevom.
Što smo napravili: U 7 dana smo predstavili 12 kandidata s verificiranim iskustvom na armirano-betonskim radovima (Nepal i Filipini). Klijent je izabrao 8. Paralelno smo pokrenuli HZZ postupak i dokumentaciju za sva 4 kandidata kojima je to bio prvi dolazak u RH. Za preostale 4 koji su već imali dozvolu za boravak, proces je bio brži.
Rezultat: Svih 8 radnika počelo je s radom 38 dana od potpisa ugovora s nama — 4 dana prije planiranog početka projekta. Klijent nije platio nikakvu naknadu dok radnici nisu fizički počeli s radom na gradilištu.
Posredovanje vs. ustupanje radnika — koja je razlika?
| Kriterij | Posredovanje | Ustupanje radnika |
|---|---|---|
| Tko je formalni poslodavac? | Vi — radnik je na vašim platnim listama | Agencija — vi ste korisnik, ne poslodavac |
| Model naplate | Jednokratna naknada (fee per placement) | Kontinuirana satna ili mjesečna naknada |
| Optimalno za | Dugoročne potrebe (12+ mjeseci) | Sezonske ili projektne potrebe (3–9 mj.) |
| Administrativna odgovornost | Vaša (uz podršku FW za obnovu dozvola) | Agencijska — vi se ne bavite papirologijom |
| Ukupni trošak (dugoročno) | Niži — bez trajne agencijske marže | Viši — marža uključena u svaki sat rada |
| Fleksibilnost (otkaz ugovora) | Prema Zakonu o radu — kao svaki zaposlenik | Viša — prekid suradnje po isteku naloga |
Kada odabrati posredovanje? Ako vam radnik treba dulje od godinu dana, posredovanje je financijski isplativije — jednokratna naknada se amortizira brže nego kontinuirana agencijska marža. Ako niste sigurni koji model odgovara vašoj situaciji, besplatno konzultiramo — bez obaveze i bez prodajnog pritiska. Zakažite razgovor →
Česta pitanja o posredovanju pri zapošljavanju stranaca
Posredovanje pri zapošljavanju znači da agencija pronalazi i verificira kandidata te posreduje u sklapanju ugovora o radu između vas (poslodavca) i radnika. Nakon zapošljavanja radnik je vaš — na vašim platnim listama, pod vašim internim pravilima. Plaćate jednokratnu agencijsku naknadu. Kod ustupanja, naprotiv, agencija je formalni poslodavac, a radnik obavlja posao kod vas uz kontinuiranu satnu ili mjesečnu naknadu agenciji. Detaljnu usporedbu modela možete pronaći na stranici Naše usluge.
Prosječan rok je 30–45 dana za radnika koji dolazi iz Nepala, Filipina, Indije ili Latinske Amerike. Rok ovisi o brzini izdavanja radne dozvole u MUP-u (trenutno 20–30 dana), o tome ima li radnik valjane dokumente i o dostupnosti kvote za određenu branšu. Za radnike iz BiH koji su EU-susjedna zemlja rok može biti kraći. U hitnim slučajevima s radnicima koji već imaju boravišnu dozvolu u RH, moguće je i brže.
Od vas trebamo: ispunjeni obrazac zahtjeva za mišljenje HZZ-a (popunjavamo zajedno), opis radnog mjesta i uvjeta rada, dokaz o registraciji tvrtke i OIB. Za specifične regulirane struke može biti potrebna i potvrda o odgovarajućim uvjetima rada (npr. certifikati za određene strojeve). Svu ostalu dokumentaciju — od strane radnika — prikupljamo mi i koordiniramo s tijelima vlasti.
Administrativne pristojbe za radnu dozvolu (MUP, prijevodi, ovjere) u pravilu snosi poslodavac i one su regulirane zakonskim tarifama. Agencijska naknada za posredovanje je odvojena stavka i plaća se jednom — kad radnik počne s radom. Preciznu razradu troškova dobivate u ponudi unutar jednog radnog dana od razgovora.
Naknada je jednokratna i fee-based — ovisi o branši, profilu radnika i broju radnika. Ne naplaćujemo ništa dok radnik ne počne s radom. Za točan iznos kontaktirajte nas — ponudu šaljemo unutar jednog radnog dana. Za narudžbe od 5 ili više radnika primjenjuju se grupni uvjeti.
Da. Ako radnik napusti posao ili se unutar ugovorenog garancijskog roka pokaže neadekvatnim, pronalazimo zamjenu bez dodatne naknade za posredovanje. Garancijski rok i uvjeti definiraju se u ugovoru o posredovanju. Naš interes je isti kao vaš — radnik koji ostaje i radi.
Tehnički da — radnik može biti zaposlen na određeno vrijeme (sezonski ugovor) i u tom slučaju i dalje je vaš zaposlen. Međutim, za kratke sezone (3–6 mjeseci) ekonomičniji model je obično ustupanje radnika, jer administrativni troškovi dozvole i onboardinga u kratkim periodima ne opravdavaju jednokratnu naknadu. Savjetujemo vas koji model odgovara vašoj situaciji na prvom besplatnom razgovoru.
Nakon posredovanja radnik je vaš zaposlen — vi ste formalno odgovorni za obnovu dozvole. No mi ne nestajemo nakon dolaska radnika. Obično pomažemo s podsjetnikom i koordinacijom obnove za naše bivše klijente, a za složenije slučajeve možete koristiti naš savjetodavni servis.
Aktivnu bazu imamo iz Nepala (posebno za građevinu i industriju), Filipina (ugostiteljstvo, čišćenje, njega), Indije (IT, tehničke struke, logistika), Bosne i Hercegovine (sve struke, bez jezičnih barijera), Vijetnama i Albanije (prerađivačka industrija). Iz Latinske Amerike (Kolumbija, Peru, Meksiko) sve više kandidata za ugostiteljstvo i turizam. Najbrži sourcing je za nekvalificirane i polu-kvalificirane profile; za regulirane struke (električni instalateri, medicinska zanimanja) rok je dulji zbog verifikacije.
Da. Foreign Workforce d.o.o. nositelj je licence za posredovanje pri zapošljavanju Ministarstva rada i mirovinskoga sustava Republike Hrvatske (Lic. br. 485). Licenca je javno dostupna u registru licenciranih agencija i potvrđuje da ispunjavamo sve zakonske uvjete za obavljanje djelatnosti posredovanja u zapošljavanju u RH. Uz to, za ustupanje radnika posjedujemo i licencu br. 687.
Posredovanje po sektorima
Građevinarstvo
Armirači, tesari, zidari, fasaderi — posredovanje za gradilišta. Provjera iskustva i certifikata. Grupni plasmani do 100+ radnika.
Posredovanje za građevinuTurizam i hotelijerstvo
Recepcijsko osoblje, sobarice, animatori — planiramo dolazak po turističkoj sezoni. Jezična provjera za sve kontakt pozicije.
Posredovanje za turizamUgostiteljstvo
Konobari, kuhinjski kadrovi, baristi — HACCP provjera, sanitarno uvjerenje, prihvaćanje vikendi i smjena.
Posredovanje za ugostiteljstvoLogistika i prijevoz
Vozači C i CE, ADR vozači, viličaristi, skladišni operateri — provjera vozačkih dozvola i certifikata pri izvoru.
Posredovanje za logistikuPrerađivačka industrija
CNC operateri, zavarivači, monteri, kontrolori kvalitete — verifikacija tehničkih certifikata pri izvoru. Grupni plasmani za pokretanje linija.
Posredovanje za industrijuPosredovanje, ustupanje, selekcija ili radne dozvole — što odabrati?
Recite nam koga trebate. Vraćamo se s ponudom u 24 sata.
Srodne usluge
Radne dozvole
Vodimo cijeli postupak ishođenja radne dozvole — dokumentacija, HZZ, MUP, praćenje. Prosječno 30–45 dana od potpisa.
Saznajte višeUstupanje radnika
Mi smo formalni poslodavac — vi dobivate radnika na teren bez birokracije. Idealno za sezonske i projektne potrebe.
Saznajte više